RESOLUCIÓN DE CONTRATO LABORAL. La trabajadora recurre la sentencia que desestima la demanda de resolución de contrato por acoso moral e impago en la prestación de incapacidad temporal, mejora voluntaria del convenio del ramo y pagas extraordinarias. ACOSO MORAL. El acoso moral no es mas que una presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante su denigración laboral. En el caso nos encontramos con una absoluta falta de prueba de su existencia, prueba que correspondería practicar a la demandante. IMPAGO DE PRESTACIONES. No existe una intención clara, manifiesta, de no abonar el subsidio de IT y la mejora voluntaria por parte de la recurrida, no constituyendo su actitud un incumplimiento grave y culpable, como exige el precepto mencionado, pues falta de un lado el requerimiento de pago al empresario y de otro la no personación de la actora por sí o por otra persona autorizada para reclamar lo que se le debía de IT. Se rechaza suplicación.

Salario
     Gratificaciones extraordinarias
Pagas extraordinarias
Gratificaciones
Acoso moral
Actuaciones atentatorias contra la dignidad del trabajador
En general
Empresa