"RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La actora presentó demanda, sobre despido, contra las empresas dos empresas y el Fondo de Garantía Salarial, en reclamación de que se declarase la improcedencia del depiso de que había sido objeto; demanda que fue estimada por el Juzgado a quo. Una de las empresas codemandadas interpone el presente recurso. A través de los elementos probatorios se llega a la conclusión de la existencia de una responsabilidad solidaria de ambas empresas demandadas, pero no debido a una sucesión empresarial, sino a que en realidad ambas empresas son la misma y la actora ha trabajado indistintamente para ellas, empresas que tienen idéntica administradora única, el mismo domicilio y el mismo objeto social; por lo tanto, existe una unidad de dirección y actuación empresarial con la consiguiente responsabilidad en los términos expresados, pues la jurisprudencia viene aceptando tal solidaridad tanto cuando los servicios se prestan simultánea e indiferenciadamente para diversas empresas, o, incluso, sucesivamente en virtud de contratos encadenados. Se desestima el recurso. "

Contrato de trabajo
     Modalidades
          contrato a tiempo parcial
               Regulación general
Antigüedad
     Cambio de titularidad de la empresa
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato de interinidad
                              Supuestos
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato por obra o servicio determinado
                              Supuestos
Igualdad ante la ley
     Regulación constitucional
Costas
     En recursos de casación y suplicación
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato eventual por circunstancias de la producción
                              Regulación
Despido improcedente
Trabajador
Despido disciplinario
     Calificación
          Despido improcedente
Empresa y empresario
     Empresario
          Responsabilidad
               En materia de Seguridad Social
Abuso de derecho
     Concepto
Confesiones religiosas
     Libertad religiosa
          No discriminación por motivos religiosos
Empresa
Empresa y empresario
Contrato de trabajo
     Modalidades
          contrato a tiempo parcial
               Contenido
Prescripción y caducidad
     Prescripción
          De acciones contractuales
Empresario
Improcedente o nulo
Empresa y empresario
     Empresa
          Cambio de titularidad
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato eventual por circunstancias de la producción
                              Supuestos
Contrato de trabajo
     Modalidades
          contrato a tiempo parcial
               Concepto
Procedimiento laboral
     Proceso ordinario
          Sentencia
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato por obra o servicio determinado
                              Regulación
Contrato de trabajo
     Contenido
          duración
               Contrato de duración determinada
                    Modalidades
                         Contrato de interinidad
                              Regulación