Case of Tribunal Superior de Justicia - Palmas de Gran Canaria (Las), Canarias - Sala de lo Social nº 738, of February 27, 2006
Tribunales Superiores de Justicia
Appeal nº 1305/2005, Reporting Judge EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Case Law No.738
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Id. vLex: VLEX-20882734
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RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. CONTRATO VERBAL. El actor demanda por despido disciplinario. Dándose todas las circunstancias requeridas por el artículo 1 del Real Decreto 1.328/1985 para la existencia de relación laboral especial de alta dirección (el ejercicio autónomo de poderes inherentes a la titularidad de la empresa), es indiferente que no se hubiera formalizado por escrito el contrato, pues lo fundamental es que de mutuo acuerdo entre las partes contratantes el mismo desarrollaba en la práctica las funciones propias de alta dirección. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
Real Decreto de 22 de agosto de 1885, por el que se aprueba el Código de Comercio. - Artículos 573 , 586
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 1 , 8 , 54
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 191
Carta de despido
Relaciones laborales especiales
Alta Dirección
Contrato
Extinción del contrato
Relaciones laborales especiales
Alta Dirección
Extinción del contrato de trabajo
Efectos sobre la relación laboral común
Empresa
Case of Tribunal Superior de Justicia - Palmas de Gran Canaria (Las), Canarias - Sala de lo Social nº 738, of February 27, 2006
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