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Personal administrativo

Curso Básico de Prevención

de Riesgos Laborales para

el Personal Administrativo

FORMACIÓN DE TRABAJADORES

FUNDACIÓN MUTUA UNIVERSAL

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fundacion.mutua-universal.es

FORMACIÓN A DISTANCIA

Depósito Legal Edición : B- 3.883- 1999

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Copyright. (Código FMU-O-08)

3

Contenido

Página

Introducción 5

Derechos y deberes en materia de Prevención

de Riesgos Laborales 7

Conceptos básicos en materia de Prevención

de Riesgos Laborales 9

Riesgos Profesionales del Personal Administrativo:

Principales riesgos de accidente

Riesgo 1. Caída de personas al mismo nivel 17

Riesgo 2. Caída de personas a distinto nivel 19

Riesgo 3. Caída de objetos por manipulación 21

Riesgo 4. Golpes/cortes por objetos o herramientas 22

Riesgo 5. Atrapamientos por o entre objetos 24

Riesgo 6. Contactos eléctricos directos e indirectos 26

Riesgo 7. Incendios 28

Principales riesgos de daños a la salud / enfermedad profesional :

Riesgo 8. Exposición a contaminantes químicos 31

Riesgo 9. Exposición a contaminantes biológicos 34

Riesgo 10. Confort/Disconfort térmico 35

Riesgo 11. Confort/Disconfort acústico 36

Riesgo 12. Exposición a radiaciones 37

Riesgo 13. Iluminación 38

Otros Riesgos. Fatiga :

Riesgo 14. Carga de trabajo física: posturas forzadas o

incorrectas, movimientos repetitivos 40

Riesgo 15. Carga de trabajo mental 50

Recomendaciones finales 52

Anexos :

1. Señalización de seguridad y salud en el trabajo 54

2. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al

trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización 57

Referencias Bibliográficas 60

5

Introducción

En el presente documento se expone aquella información básica sobre Riesgos

Profesionales que como Personal Administrativo debe conocer, para poder actuar en

consecuencia en materia de prevención de riesgos laborales.

En ese sentido, se incluye también información básica que le posibilite conocer el porqué

de todo ello, qué debe de hacer al respecto, así como recomendaciones generales e

información adicional en forma de anexo, temas todos éstos de su interés.

En el apartado de riesgos profesionales (de accidente, de daños a la salud / enfermedad

profesional, otros riesgos), se le presenta una relación de los principales riesgos que

aparecen con más asiduidad en su oficio.

De cada uno de ellos, se expone:

1. Las tareas o áreas donde es más probable que exista el riesgo

2. Las consecuencias más probables de accidente

3. Cuestiones varias para que se pueda analizar la situación en la empresa donde

trabaja respecto a dicho riesgo

4. Las principales acciones y/o pautas a adoptar frente al mismo

Con respecto al punto 3: "Cuestiones varias para que se pueda analizar la situación en la

empresa respecto a dicho riesgo", en cada una de las cuestiones se le presentan tres

opciones de respuesta y Ud. debe poner una X en la opción que corresponda, según la

situación de la Empresa donde trabaje:

No hay riesgo

Riesgo, pero controlado

Deficiencias, sin control

En el caso de que la respuesta sea de que hay deficiencias o el riesgo está sin control,

Ud. debería aplicar las acciones expuestas en el punto 4: ?Principales acciones

correctoras y/o pautas a adoptar frente al mismo?.

En uno de los anexos del presente documento, a modo de hoja suelta, se le adjunta un

listado donde se relacionan las cuestiones realizadas a lo largo de los apartados de

riesgos, a efectos de que señale en el mismo las situaciones que presenten deficiencias o

se hallen sin control, de la empresa donde Ud. esté prestando sus servicios o vaya a

prestar los mismos, y así registradas pueda conocer los riesgos existentes y actuar en

consecuencia.

6

Asimismo encontrará un cuestionario al final del presente documento. En el mismo debe

responder a las preguntas realizadas. En cada una de ellas se puede responder con un SI

o con un NO. Señale con una X la respuesta que corresponda.

Una vez haya contestado todas las preguntas, debe cumplimentar los datos personales

que se le piden en el borde superior derecho del impreso; es decir: nombre y apellidos,

fecha de envío y nombre de su empresa.

Una vez realizado, debe remitir el cuestionario donde previamente se le haya indicado.

7

Derechos y deberes en materia de

Prevención de Riesgos Laborales

Derechos

La ley de Prevención de Riesgos Laborales nº 31/1995, de 8 de noviembre, dice:

?Un trabajador tiene derecho a desarrollar su trabajo habitual en condiciones

seguras y con la debida protección, y es la Empresa la que tiene la obligación y

el deber de proteger al trabajador de una manera eficaz frente a los posibles

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