Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Social nº 608/2006, of July 18, 2006
Tribunales Superiores de Justicia
Appeal nº 1604/2006, Reporting Judge MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Case Law No.608/2006
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Id. vLex: VLEX-26243798
ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. El actor ejercitaba poderes inherentes a la titularidad de la empresa y no ha dependido jerárquicamente de ningún otro mando intermedio, por lo que la relación laboral habida entre las partes era de alta dirección. Del relato de hechos probados no resulta conducta alguna de la que colegir que el actor ha actuado fraudulentamente para beneficiar a una empresa ajena a la empleadora y perjudicar a ésta. Nos encontramos con un modus operandi por parte del actor, propio de su cargo de director y dentro de las facultades conferidas, conocido por el consejero, que se incardina en dichas facultades, pudiendo haber perdido la empresa la confianza en el alto cargo por no estar de acuerdo con su gestión, pero ello debió de dar lugar al desistimiento pero no al despido porque no aparece probado que su gestión haya sido en ningún momento fraudulenta. En primera instancia se desestima la demanda, declarándose procedente el despido. Se estima el recurso de suplicación, declarándose improcedente el despido.
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil - Artículo 90
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 1 , 54 , 55 , 60
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículos 191 , 219 , 227 , 228
Despido improcedente
Relaciones laborales especiales
Alta Dirección
Contrato
Extinción del contrato
Contrato de trabajo
Causa no constitutiva de motivo de despido
Desistimiento por el empresario
Contrato de trabajo
Buena fe contractual
Por reincorporación a relación laboral común
Alta dirección
Trabajador
Extinción del contrato
Expiración del plazo
Despido disciplinario
Calificación
Despido improcedente
Contrato de trabajo
Celebración del contrato
Concepto
Despido disciplinario
Case of Tribunal Superior de Justicia - Madrid - Sala de lo Social nº 608/2006, of July 18, 2006
MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON MARIA ROSARIO GARCIA ALVAREZ MANUEL RUIZ PONTONES
RSU 0001604/2006 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002 (C/ GENERAL MARTÍNEZ CAMPOS, 27) N.I.G: 28079 34 4 2006 0014514, MODELO: 46050 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0001604 /2006-H Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Rogelio Recurrido/s: ARTESONADOS Y VIGAS ARTISTICAS SA JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N. 12 de MADRID de DEMANDA 0000662 /2005 DEMANDA 0000662 /2005 Sentencia número: 608/06-H Ilma. Sra. DOÑA M. VIRGINIA GARCÍA ALARCÓN PRESIDENTA Ilma. Sra. DOÑA M. ROSARIO GARCÍA ALVAREZ Ilmo. Sr. DON MANUEL RUIZ PONTONES En Madrid, a dieciocho de julio de dos mil seis. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Srs. citados EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente: S E N T E N C I A En el recurso de suplicación número 1604/06 interpuesto por DON Rogelio, frente a la sentencia número 349/05, dictada por el Juzgado de lo Social número Doce de los de Madrid, el día 14 de noviembre de 2.005, en los autos número 662 y 663/05 acumulados, siendo ponente la Ilma. Sra. Doña M. VIRGINIA GARCÍA ALARCÓN. ANTECEDENTES DE HECHO: PRIMERO.- Según consta en autos, se presentaron sendas demandas por despido, que fueron acumuladas, por DON Rogelio, contra ARTESONADOS Y VIGAS ARTÍSTICAS, S.A. AYVISA, siendo parte el MINISTERIO FISCAL y en su día se dictó la sentencia que ahora se recurre, aclarada por auto de fecha 30 de noviembre de 2005, que en su parte dispositiva dice: "Declaro subsanado el segundo despido de la empresa demandada, y por tanto válido con los efectos desde 14/7/2005. Declaro que la relación laboral entre el actor y la empresa es la especial de Alto cargo. Desestimo la prescripción de las faltas imputadas en la carta de despido, y alegada por la parte actora. Desestimo las demandas acumuladas del actor, Rogelio, y declaro procedente el despido...
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