Los procedimientos laborales (2006)
Section: Conciliaciones
Permanent Link:
http://vlex.com/vid/papeleta-conciliacion-causas-objetivas-264926
Id. vLex: VLEX-264926
L136. PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
D. ..., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ........., con domicilio a efecto de notificaciones en ...., calle ..... nº ........, ante los Servicios Provinciales de Mediación, Arbitraje y Conciliación de ... comparece y, como mejor proceda en derecho, DICE: Que por medio del presente escrito viene a formalizar Papeleta de Conciliación sobre despido nulo o subsidiariamente sobre despido improcedente contra la compañía mercantil .., en su legal representación, con domicilio en ..., calle ..... nº ..... y C.I.F. ........ La presente Papeleta de Conciliación se basa en los siguientes hechos y fundamentos de derecho: HECHOS Primero.- He venido prestado mis servicios por cuenta de la demandada ......................... desde el día ...... de ....................... de ......., ostentando la categoría profesional de .................... y percibiendo una retribución bruta anual de ................... euros, incluida parte proporcional de pagas extraordinarias. En su consecuencia, acredito una antigüedad de ....... años y ........... meses. Segundo.- Mediante carta de ...... de ............... de ..............., y con efectos desde ................, me ha sido comunicada la extinción de mi contrato de trabajo por causas objetivas.
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 63
Ley de procedimientos laboral
Papeleta de conciliación
Despido
L136. Papeleta de conciliación sobre despido por causas objetivas, LPL art. 63
L136. PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
A LOS SERVICIOS DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION DE ....................
If you are already a vLex customer, Access Here