Formularios laborales. Modalidades procesales (2006)
Section: Despido nulo
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Id. vLex: VLEX-273422
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L3117. DESPIDO NULO Y SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE, ET. arts. 55.1, 68 y Ley de Procedimiento Laboral, art. 108.2 Se interpone demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, en base a los siguientes:
HECHOS PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en ___, desde ___, con la categoría de ___, percibiendo una remuneración de ___ euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras, y no ostento ni he ostentado la condición de Delegado de personal. SEGUNDO. El pasado día ___ de ___, recibí, en comunicación de fecha del mismo día, carta de despido (documento número 1), con efectos también del mismo día, aduciendo los motivos de que " ___ ". TERCERO. Esta actuación de la empresa supone vulneración
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 55
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículos 55 , 68 , 81 , 97 , 102
LEY 11/1994, de 19 de Mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, y del Texto articulado de la Ley de Procedimiento laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social. de 19 de Mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, y del Texto articulado de la Ley de Procedimiento laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social.
Despido nulo
Despido improcedente
L3117 (Sólo derecho transitorio de la Ley 11/94) Despido nulo y subsidiariamente improcedente, E.T. art. 55
L3117. DESPIDO NULO Y SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE, ET. arts. 55.1, 68 y Ley de Procedimiento Laboral, art. 108.2 (este formulario solo tiene aplicación al derecho transitorio de la Ley 11/94).
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