L316. DESPIDO BASADO EN CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN O VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O LIBERTADES PUBLICAS, NULO O SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE. Estatuto de los Trabajadores art. 55.5. Ley de Procedimiento Laboral art. 108. 2.

Se interpone demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, en la que están ocupados ___ trabajadores, en base a los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el centro de trabajo sito en ___, desde ___, con la categoría de ___, percibiendo una remuneración de ___ mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras ___ No ostento ni he ostentado la cualidad de representante legal o sindical de los trabajadores.

SEGUNDO. El día ___ recibí, en comunicación de fecha del mismo día, carta de despido (documento número ...), con efectos también del mismo día, aduciendo como motivos que " ___ ".

TERCERO. INDICIOS DE QUE EL DESPIDO HA SIDO DISCRIMINATORIO O CON VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (Véase el art. 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, que parece aplicable por analogía).

Despido