L3112. DESPIDO IMPROCEDENTE POR FALSEDAD DE LOS HECHOS IMPUTADOS, Estatuto de los Trabajadores, arts. 54 y 55.3; 108.1 de la Ley de Procedimiento Laboral.

Se formula demanda por DESPIDO IMPROCEDENTE contra la empresa ___, dedicada a la actividad de enseñanza, con domicilio en ___, y contra el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL basándola en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. Presto servicios en la empresa demandada desde ... ostentando la categoría profesional de ...y percibiendo durante el último curso una remuneración media de ... por hora, correspondiéndome de 10 a 15 horas semanales, lo que hace un promedio de ..... mensuales, y no ostento ni he ostentado la condición de Delegado de personal ni sindical. El pago se hacía mensualmente y por cheque.

SEGUNDO. El pasado día ___ de ___ recibí, en comunicación de fecha del mismo día, notificación de despido (documento número 1), con efectos del mismo día, aduciendo los motivos de que "de un tiempo a esta parte, así como en el anterior llamamiento durante el cual se recibieron ya numerosas quejas por parte del alumnado, se ha constatado una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento" y el de incorporarme con retraso al puesto de trabajo, finalizando la clase con una antelación de 10 minutos, abandonando el puesto de trabajo sin causa justificada, sin comunicar esta circunstancia al Jefe de Estudios.

TERCERO. Las causas alegadas nunca han sido ciertas y caso

Despido improcedente
Demanda
Ley de procedimientos laboral