Expedientes de regulación de empleo. Nuevas exigencias en el contenido del plan social
Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Nbr. 11, May 2005
Daniel Cifuentes Mateos - Abogado del Departamento de Derecho Laboral de Uría & Menéndez (Madrid).
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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 51
REAL DECRETO 43/1996, de 19 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulacion de Empleo y de actuacion administrativa en materia de Traslados colectivos. de 19 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de Regulacion de Empleo y de actuacion administrativa en materia de Traslados colectivos. - Artículo 6
Expedientes de regulación de empleo. Nuevas exigencias en el contenido del plan social
La finalidad del Plan Social
Al amparo de la normativa vigente, el Plan Social debe formar parte de la solicitud con la que el empresario inicia la tramitación del expediente de regulación de empleo (ERE) cuando la empresa tiene 50 o más trabajadores. Por lo tanto, su aportación al expediente constituye una obligación que debe ser cumplida por el empresario previamente a la adopción de la decisión extintiva, y cuyo contenido limita sus facultades de organización, dada la relación directa que existe entre los objetivos que deben alcanzarse a t...
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