Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Nbr. 12, December 2005
Sonsoles González Solís - Abogada
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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 50
Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes
La tipificación del acoso moral en el trabajo
El acoso moral o mobbing -expresión acuñada por el profesor de la Universidad de Estocolmo Heinz Leymann- define una situación de hostigamiento a un trabajador frente al cual se desarrollan actitudes de violencia psicológica de forma prolongada que conducen a su extrañamiento social en el marco laboral, causándole alteraciones psicosomáticas de ansiedad y consiguiendo, en ocasiones, el abandono del empleo por parte del acosado, al no poder soportar el estrés al que se encuentra sometido. El denominado acoso moral ha alcanzado en la actualidad un notable interés público, dando lugar a un importante incremento de los debates y es...
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