Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes

Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez) - Nbr. 12, December 2005

Sonsoles González Solís - Abogada
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Acoso moral en el trabajo o mobbing. Breve repaso de los criterios judiciales más relevantes

La tipificación del acoso moral en el trabajo

El acoso moral o mobbing -expresión acuñada por el profesor de la Universidad de Estocolmo Heinz Leymann- define una situación de hostigamiento a un trabajador frente al cual se desarrollan actitudes de violencia psicológica de forma prolongada que conducen a su extrañamiento social en el marco laboral, causándole alteraciones psicosomáticas de ansiedad y consiguiendo, en ocasiones, el abandono del empleo por parte del acosado, al no poder soportar el estrés al que se encuentra sometido.

El denominado acoso moral ha alcanzado en la actualidad un notable interés público, dando lugar a un importante incremento de los debates y es...

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