DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda de despido y declara improcedente el despido acordado por la empresa demandada.Aun en la hipótesis de que la contratación en régimen de interinidad fuese irregular, la consecuencia de esa irregularidad, mientras que Correos esté sometido a procedimientos públicos de provisión, sería la que el contrato no se convierte en fijo, aunque el vínculo laboral se mantiene hasta la cobertura reglamentaria de la vacante, sin que el cese por esta causa pueda configurase como un despido objetivo, con lo que en la práctica la situación de los trabajadores contratados de forma irregular equivale a un supuesto de interinidad por vacante.Habiéndose cubierto la plaza que venía desempeñando la actora en régimen de interinidad, el cese no puede calificarse como un despido improcedente.Se hace lugar al recurso de casación.

Despido improcedente
Proceso social
Personal laboral de la Administración
Despido improcedente
Interinidad
Recurrente
Fraude de ley
Despido disciplinario
     Calificación
          Despido improcedente
Fraude de ley
Derecho de la Administración de acudir a ella
Derecho procesal