ORDEN FAM/81/2008, de 18 de enero, por la que se convocan subvenciones para el año 2008, destinadas a los trabajadores y/o trabajadoras que ejerciten el derecho de reducción de la jornada laboral como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. (Continúa en Suplemento)

BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León , January 25, 2008 (Nbr. 17)

IV - Otras Disposiciones y Acuerdos - Consejeria de Familia e Igualdad de Oportunidades
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CORRECCIÓN de errores de la Orden FAM/81/2008, de 18 de enero, por la que se convocan subvenciones para el año 2008, destinadas a los trabajadores y/o trabajadoras que ejerciten el derecho de reducción de la jornada laboral como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

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ORDEN FAM/81/2008, de 18 de enero, por la que se convocan subvenciones para el año 2008, destinadas a los trabajadores y/o trabajadoras que ejerciten el derecho de reducción de la jornada laboral como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. (Continúa en Suplemento)

ORDEN FAM/81/2008, de 18 de enero, por la que se convocan subvenciones para el año 2008, destinadas a los trabajadores y/o trabajadoras que ejerciten el derecho de reducción de la jornada laboral como medida de conciliación de la vida familiar y laboral, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

La conciliación de la vida familiar y laboral de los ciudadanos de Castilla y León es uno de los objetivos prioritarios que la Administración Autonómica se ha propuesto. A través de dicha conciliación se pretende conjugar la incorporación de las mujeres y los hombres al trabajo, junto con el derecho, libremente adquirido, de atender sus responsabilidades familiares.

La Conciliación de la Vida Familiar y Laboral es uno de los aspectos fundamentales para promover la instauración de un sistema de cooperación y compromiso entre hombres y mujeres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades familiares y laborales.

Como vía de conciliación de la vida familiar y laboral se considera de gran interés, la posibilidad de que los padres o las madres puedan permanecer en el m...



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