1. Introducción. -2. Edad para trabajar: ¿Cuál es la edad mínima para trabajar en España? ¿Cómo se define al trabajador menor de edad? ¿Tienen los menores capacidad para celebrar un contrato de trabajo? ¿Qué requisitos debe reunir el contrato? ¿Cuál es la edad mínima para trabajar en el ámbito de la Unión Europea y en el internacional? -3. Peculiaridades del trabajo del menor: Regla General. Especialidades. ¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento de las condiciones de trabajo de los menores? ¿Qué actividades están prohibidas para los menores trabajadores? -4. Especial protección del menor en el trabajo: ¿En qué momento debe realizarse la evaluación? ¿Qué riesgos deben comprobarse? ¿Qué opciones tiene el empresario tras realizar la comprobación? ¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento por el empresario de las normas sobre prevención de riesgos laborales? Imposición de condiciones de trabajo o de seguridad social dañinas para el menor trabajador. Tráfico ilegal de mano de obra. Migración fraudulenta. Discriminación laboral. Limitación de la libertad sindical. Omisión de medidas de seguridad e higiene.