El premio de Recursos Humanos 2007 otorgado por el Institut Manpower pour l'Emploi (IME) ha sido concedido a Peter Auer, Jefe de la Unidad de Análisis e Investigación del Empleo de la OIT, y Bernard Gazier, por su obra L'introuvable sécurité de l'emploi (La esquiva seguridad del empleo).

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La ceremonia de entrega tuvo lugar el 2 de octubre en París, en presencia de Jean-Pierre Raffarin, antiguo Primer Ministro de Francia y, en la actualidad, senador por el Departamento de Vienne.

Constituido en 1995, el premio de Recursos Humanos del Institute se otorga a obras pioneras en el campo de los recursos humanos o la gestión, que constituyen herramientas efectivas para la toma de decisiones.

En la obra galardonada se examinan posibles respuestas a los temores suscitados por la globalización: ¿qué será de nuestros puestos de trabajo en un futuro próximo? ¿Qué tipo de salarios y condiciones de trabajo nos ofrecerán? Sindicatos, economistas y políticos se han esforzado por dar respuestas a éstas y otras preguntas, en las que se combinen las demandas de flexibilidad del mercado de trabajo, y la seguridad humana.

Mirando más allá del horizonte nacional, Peter Auer y Bernard Gazier dotan de mayor claridad al debate sobre la "flexiguridad". Se nos invita a contemplar un cambio de la regulación social del mercado de trabajo en Francia, con salvaguardas sostenidas por el diálogo social, con el fin de recuperar la confianza en respuesta a la globalización.