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La creación de la cooperativa

1.1. Reclutamiento de los primeros socios

Es muy importante que se cuide el reclutamiento de los primeros socios, porque del bien obrar de éstos depende el éxito de la puesta en marcha de la cooperativa.

Como requisitos a exigir a los socios hay que mencionar:

1. Convencimiento de la necesidad de constituir una cooperativa.

2. Buena disposición para aportar los recursos económicos necesarios y para realizar los sacrificios y esfuerzos indispensables.

3. Capacidad de convivencia y de trabajo en equipo.

Si cada uno de los primeros socios (pero después también aspirantes) no reúnen los tres requisitos mencionados, lo mejor es que no se constituya la cooperativa o que los aspirantes no ingresen; sería un tiempo y unos esfuerzos baldíos.

Tampoco se trata de buscar personas perfectas y que dispongan de grandes recursos, pero sí de prever que las personas estén en la línea de cuanto hemos dicho.

1.2. Casos concretos de motivos por los que se crean cooperativas 1.2.1. Cooperativas de trabajo asociado

En el caso de cooperativas de trabajo asociado, éstas acostumbran a surgir de dos modos distintos:

1. Por la iniciativa de unas personas que han estado madurando el proyecto empresarial y se unen en cooperativa de trabajo a partir de la nada.

2. Porque una empresa privada cesa y sus trabajadores deciden continuarla en forma de cooperativa si se les ceden los activos empresariales bajo una u otra forma.

En el primer caso existen más probabilidades de éxito porque, implícitamente, todos los socios promotores reúnen los tres requisitos mencionados; hay factores externos que, de producirse (o bien, de lograrlos), aseguran el éxito total: buscarán la financiación suficiente y procurarán atender la demanda en el mercado (del producto que vende o del servicio que presta la cooperativa). En este caso suele ser un grupo de amigos, entre los cuales existe una buena compenetración y además aportan cada uno el máximo de capital, el máximo de ideas, un cierto nivel de cono...

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