ORDEN TRE/486/2008, de 6 de noviembre, por la que se establecen las bases que deben regir la concesión de subvenciones de formación para trabajadores y trabajadoras del programa Fórmate, y se abre la convocatoria anticipada para el 2009.

Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, November 21, 2008 (Nbr. 5263)

Disposiciones Generales - Servicio de Ocupación de Cataluña
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ORDEN TRE/486/2008, de 6 de noviembre, por la que se establecen las bases que deben regir la concesión de subvenciones de formación para trabajadores y trabajadoras del programa Fórmate, y se abre la convocatoria anticipada para el 2009.

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ORDEN

TRE/486/2008, de 6 de noviembre, por la que se establecen las bases que deben regir la concesión de subvenciones de formación para trabajadores y trabajadoras del programa Fórmate, y se abre la convocatoria anticipada para el 2009.

En el marco de una economía de mercado internacional y en la construcción de un mercado europeo competitivo y globalizado, toma cada vez mayor importancia el papel de la formación de nuestros trabajadores y trabajadoras, sobre todo en aquellos ámbitos que les permitan desarrollar aquellas competencias profesionales que les facilite el intercambio de información, que les asegure el desarrollo de sus tareas en un entorno de seguridad y que les permita acceder a conocimientos transferibles independientemente del entorno físico o del ámbito laboral en los que las personas se desarrollen profesionalmente.

El Plan de Gobierno 2007-2010 establece que, entre los temas que tendrán una especial relevancia durante toda la legislatura, serán prioritarios por una parte los relacionados con la transferencia de tecnología, es decir, la vinculación entre universidad y empresa, y por otra parte el aprendizaje del inglés; al mismo tiempo establece que uno de los ejes básicos para la mejora de la calidad del empleo se centrará en la reducción de los niveles de siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones de trabajo de la ciudadanía. En este sentido, el objetivo es reducir el nivel de incidencia de la siniestralidad laboral un 20% (en términos comparables con la estadística de la Unión Europea); se promoverán conductas con el fin de garantizar que la vida y la salud de los/las trabajadores/as sea un valor social de primer orden, teniendo en cuenta la integración de la perspectiva de género en los proyectos, y se potenciarán los mecanismos de coordinación y cooperación entre instituciones con competencias en seguridad y salud laboral.

La Resolución del Consejo de 25 de junio de 2007, sobre una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad en...



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