RESOLUCION 1016/2004, de 22 de octubre, del Director General deTrabajo, del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio, yTrabajo, por la que se acuerda el Registro, Depósito y Publicaciónen el BOLETIN OFICIAL de Navarra del texto del Convenio Colectivo deTrabajo de la empresa 'BSH Electrodomésticos España, S.A.'(Expediente número 83...

RESOLUCION 1016/2004, de 22 de octubre, del Director General de Trabajo, del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio, y Trabajo, por la que se acuerda el Registro, Depósito y Publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "BSH Electrodomésticos España, S.A." (Expediente número 83/2004).

Visto el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "BSH Electrodomésticos España, S.A.", de Estella, suscrito por parte de la Comisión Negociadora (Expediente número 83/2004).

Hechos:

1. Con fecha 5 de octubre de 2004 ha tenido entrada en este Departamento el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la referida Empresa, que consta de 12 artículos y 8 anexos (conteniendo tabla de retribuciones para el 2004), suscrito y aprobado por la representación de la Empresa, y parte del Comité de Empresa (U.G.T., CC.OO. y C.C.), con fecha 23 de septiembre de 2004.

2. En la tramitación de este expediente se han observado las prescripciones legales y reglamentarias de aplicación.

Fundamentos de Derecho:

1. Este Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo es competente para efectuar las funciones de registro, depósito y publicación de los Convenios Colectivos de Trabajo, establecidas en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de acuerdo con el Real Decreto 937/1986, de 11 de abril, por el que se traspasan los servicios de Trabajo de la Administración del Estado a la ComunidadForal de Navarra, y de acuerdo con el Decreto Foral 334/1996, de 23 de septiembre, por el que se asignan a este Departamento los servicios de Trabajo transferidos del Estado.

2. El artículo segundo del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, ordena la inscripción de los Convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III, del Estatuto de los Trabajadores, en el registro de Convenio Colectivos.

3. El depósito de los Convenios Colectivos, una vez registrados, es competencia de este Departamento de Industria y Tecnología, Comercio, y Trabajo en virtud de los preceptos citados en el Fundamento de Derecho primero.

En su virtud, en uso de las facultades que me han sido delegadas por Orden Foral 105/2003, de 14 de julio (BOLETIN OFICIAL de Navarra número 92, de 18 de julio de 2003), del Consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo,

RESUELVO:

1. Proceder al registro del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "BSH Electrodomésticos España, S.A." (Código número 3100831), de Estella, en el libro especial habilitado al efecto que obra en el Negociado de Registro, Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo en cuya unidad administrativa queda en depósito su texto y documentación, con notificación a la Comisión Negociadora.

2. Disponer su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra.

Contra la presente resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación.

La presente Resolución se notificará a los interesados, a los efectos oportunos.

Pamplona, 22 de octubre de 2004._El Director General de Trabajo, José María Roig Aldasoro.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA "BSH ELECTRODOMESTICOS ESPAÑA, S.A." PLANTA DE ESTELLA

1._Preámbulo.

La negociación del presente Convenio se enmarca en un nuevo entorno industrial propiciado por la creciente globalización, así como por la incorporaciónde nuevos países que aportan como características fundamentales: Menores costes laborales, mayor flexibilidad y cada vez mejor calidad de los productos que fabrican.

Desde esta perspectiva, el concepto tradicional de fábrica que ha venido funcionando hasta la fecha ha sufrido una profunda transformación que le lleva a asumir planteamientos diferentes:

_Fábricas multiproducto.

_Orientadas a series productivas cortas.

_Búsqueda de mayor valor añadido en espacios comerciales más reducidos (mercados nicho).

Para hacer frente a este entorno de enorme incertidumbre para el futuro, la única posibilidad de supervivencia es reaccionar adecuadamente en dos frentes:

_Por una parte, evitar que la pérdida de competitividad se acentúe, para lo cual es imprescindible el control y reducción de todos los costes industriales, la mejora sustancial de la calidad y la mejora del servicio a los clientes, fabricando y entregando los productos que desean cuando los necesitan (flexibilidad).

_Por otra,es necesario buscar la "diferenciación" en los productos y en el modo en que estos son entregados y presentados a los clientes para salir de la comparación directa con los competidores.

La Planta de Estella se encuentra, especialmente, sometida a estas condiciones de entorno y de riesgo, por lo que trabajadores y Dirección, entendiendo que el objetivo más importante que les compromete mutuamente es el de garantizar la viabilidad industrial de la misma en el corto, medio...

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