El trabajo a domicilio. Su definición. Relación empresa-trabajador a domicilio

CAPÍTULO I

Trabajo a domicilio

El trabajo a domilicio ha sido utilizado desde siempre en las relaciones laborales y ha merecido, como una especialidad en cuanto a su forma de desarrollo, las consideraciones precisas y necesarias por parte del legislador y, a donde no ha llegado, ha entrado, en cumplimiento de su obligación, el juzgador.

Sin adentrarnos en otras disposiciones legales, la derogada Ley del Contrato de Trabajo, de 26 de enero de 1942, le dedicaba todo un Título, prestándole mayor atención que el actual Estatuto de los Trabajadores que, en su regulación, es bien parco, limitándose a un solo artículo, el 13. No obstante, la parquedad es bien significativa, pues nos viene a decir que el trabajador a domicilio es un trabajador más al que le son de aplicación todas y cada una de las prescripciones que contiene, y con las solas excepciones que vengan marcadas por la legislación complementaria (jornada, horario) y con las matizaciones normales y lógicas dada la especialidad de la prestación del trabajo, que se hace en forma intermitente, la mayoría de los casos y sin la vigilancia física y directa de la empresa en el momento de su realización y en domicilio elegido libremente, y sin presiones de la empresa, por el propio trabajador. Estas matizaciones se han de poner de manifiesto en materias tan importantes como puedan serlo las salariales, las de jornada, las de Seguridad Social, por ejemplo (1 y 2).

Por ello, al tratar sobre el trabajo a domicilio debemos tener en nuestra presenci...

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