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El poder de control empresarial sobre los medios informáticos puestos a disposición del trabajador. Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007

El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición había sido una cuestión analizada por un número significativo de resoluciones judiciales en distintas instancias, pero sin que se hubiera conseguido alcanzar una conclusión totalmente clara y segura acerca del contenido y límites de dicho control empresarial ni sobre la forma en que tal control debía llevarse a cabo desde un punto de vista práctico.

Por ello, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007 (RJ 2007\7514) (en adelante, la «Sentencia») es, sin lugar a dudas, una sentencia de gran importancia y trascendencia, por cuanto supone el primer pronunciamiento de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo («TS») en el que se unifica y sienta doctrina sobre «el alcance y la forma del control empresarial sobre el uso por el trabajador del ordenador que se ha facilitado por la empresa como instrumento de trabajo». En concreto, la Sentencia clarifica alguno de los aspectos más relevantes que se venían discutiendo judicial y doctrinalmente acerca de...

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