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CORRECCIÓN de errores del Real Decreto 653/2003, de 30 de mayo, sobre incineración de residuos.
LEY 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados.
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

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LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
LEY 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados.
LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
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DECRETO LEGISLATIVO 9 luglio 2003, n. 216 - Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro
The Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998
Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations (Northern Ireland) 2003 (Note)
Fair Employment and Treatment Order (Amendment) Regulations (Northern Ireland) 2003
The Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003
The Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003
The Disability Discrimination Act 1995 (Amendment) Regulations 2003

Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación

ES Diario Oficial de las Comunidades Europeas 2.12.2000 L 303/16 DIRECTIVA 2000/78/CE DEL CONSEJO de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y en particular, su artículo 13,

Vista la propuesta de la Comisión (1),

Visto el dictamen del Parlamento Europeo (2),

Visto el dictamen del Comité Económico y Social (3),

Visto el dictamen del Comité de las Regiones (4),

Considerando lo siguiente:

(1) De conformidad con el artículo 6 del Tratado de la Unión Europea, la Unión Europea se basa en los principios de libertad, democracia, respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales y el Estado de Derecho, principios que son comunes a todos los Estados miembros y respeta los derechos fundamentales tal y como se garantizan en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales y tal como resultan de las tradiciones constitucionales comunes a los Estados miembros, como principios generales del Derecho comunitario.

(2) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres está firmemente establecido en un amplio conjunto de normas comunitarias, en especial en la Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (5).

(3) En la aplicación del principio de igualdad de trato, la Comunidad, en virtud del apartado 2 del artículo 3 del Tratado CE, debe proponerse la eliminación de las desigualdades y el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, en particular considerando que, a menudo, las mujere...

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