Estatuto Básico del Empleado Público
Novedades Laborales del 2007 (2007)
Javier Sánchez Icart [et al.] - Magistrado Juez de lo Social
Section: Sumario
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Id. vLex: VLEX-380025
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6.1. Introducción 6.2. Objeto y ámbito de aplicación . 6.2.1.Objeto 6.2.2.Ámbito de Aplicación 6.3. Clases de empleados públicos 6.3.1.Funcionarios de carrera 6.3.2.Funcionarios interinos 6.3.3.Personal laboral . 6.3.4.Personal eventual . 6.3.5. Personal directivo . 6.4. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos . 6.4.1.Derechos individuales 6.4.2.Derechos individuales ejercidos colectivamente . 6.4.3.Deberes . 6.4.4. Código de Conducta de los Empleados Públicos . 6.5. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. 6.5.1. Acceso al empleo público 6.5.2.Adquisición de la condición de funcionario de carrera 6.5.3.Pérdida de la relación de servicio 6.6. Ordenación de la actividad profesional 6.6.1.Planificación de los Recursos Humanos 6.6.2.Estructura y clasificación del empleo público . 6.6.3.Provisión de puestos de trabajo y movilidad 6.7. Situaciones administrativas. 6.7.1.Servicio activo . 6.7.2.Servicios especiales 6.7.3.Servicio en otras Administraciones Públicas 6.7.4.Excedencia . 6.7.5.Suspensión de funciones 6.8. Régimen disciplinario 6.9. Cooperación entre las Administraciones Públicas .
Ley Organica 2/1986, de 13 de Marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. de 13 de Marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Seguridad social
Prestaciones sociales
Prestaciones económicas
Pensiones
Función publica
Empleados públicos
Desempleo
Fomento del empleo
Derechos fundamentales
Derecho a la igualdad
Derecho presupuestario
Trabajadores
Clasificación de formas de trabajo
Trabajadores autónomos
Estatuto Básico del Empleado Público
6.1. Introducción. La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios generales aplicables a las relaciones de empleo público, con la finalidad de que la reforma legal sirva para mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración, siguiendo la línea marcada últimamente por otros países de la Unión Europea y en la propia Administración comunitaria. Se prevé la adaptación de la normativa básica del empleo público a la descentralización administrativa existente en la actualidad, así como a la nueva multiplicidad de entidades y organismos de carácter heterogéneo que fuera de la organización administrativa tradicional vienen ejerciendo también funciones administrativas. Se establece la regulación jurídica laboral tanto de los funcionarios públicos como del personal laboral, con referencia expresa al derecho a la negociación colectiva y a la participación y representación institucional. Simultáneamente se establecen medidas para evitar la excesiva temporalidad en algunas Administraciones y limitar el volumen de personal eventual. Por primera vez se establece en nuestra legislación una regulación general de los deberes básicos de los empleados públicos, constituyendo un auténtico código de conducta para impedir actividades ilícitas. Se definen las clases de empleados públicos, creándose la nueva figura del personal directivo como elemento de profesionalización y modernización de la gestió...
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