Es una empresa sociedad limitada laboral, que el 19-01-2007 con 4 trabajadores en plantilla cierra la empresa, a los trabajadores se le extingue los contratos de trabajo por el Art. 52 c/ en los 90 días anteriores nunca se ha extinguido los contratos por el Art. 52 c/ las extinciones con por fin de contrato o bajas voluntarias. Tres de los trabajadores interponen demanda por despido, pero conciliamos de forma extrajudicial y desistente de la demanda. La empresa anona el 100% indemnización 20 días de salario. El 02-04-2007 la empresa solicita a FOGASA el 40% de la indemnización y es denegada por haber extinguido más de 5 contratos en los últimos 90 días.

1) En laresolución de denegación de FOGASA del 40% indemnización, consta que hay un año para interponer demanda al juzgado de lo social, ¿es necesario o obligatorio la reclamación previa? ¿Podemos interponer demanda al juzgado de lo social sin reclamación previa?

2) La empresa se disolvió y se dio de baja en el registro mercantil el 31-12-2007, es decir, no tiene personalidad jurídica la demanda al juzgado de lo social, ¿quien la debe interponer? ¿La empresa que cuando fue denegada la socilitud si tenia personalidad jurídica o los socios de la sociedad?

3) El 40% de la indemnización de Art. 52 c7 es una responsabilidad solidaria de FOGASA con los trabajadores, ¿puede FOGASA alegar que la empresa no tiene legitimación activa para solicitar este 40%? La empresa ya ha abonado el 100% a los trabajadores, han firmado un documento conforme han recibido el 100% de indemnización.

Contrato de trabajo
      Extinción del contrato de trabajo
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Fondo de garantía salarial Proceso social
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Contrato de trabajo
      Extinción del contrato de trabajo
Contrato de trabajo
      Extinción del contrato de trabajo
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                Indemnización por despido
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                          Fondo de garantía salarial