La discriminación como forma de acoso psicológico laboral

El derecho del trabajo rumbo a la integración latinoamericana › (2012)

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Resumen


En armonía con el título del trabajo propuesto, tratamos de vincular de manera estrecha, los derechos humanos del trabajador con el fenómeno del acoso psicológico laboral, conocido también como Mobbing. El Mobbing, es una forma de acoso psicológico, intimidación y hostigamiento en el medio laboral y en este caso concreto supone una violación sistemática a alguno de los integrantes del llamado Grupos Vulnerables. Esta acción, asociada a conductas de discriminación en el trabajo, traducidas en atentados contra la dignidad de las personas en un medio ambiente laboral concreto. Efectivamente, por los efectos letales del Mobbing y por su amplia gama de matices, ha sido desatendido por la ciencia jurídica, en su aspecto teórico-doctrinal y legislativo

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