Index Increase

From 1 August 2018, the index applicable to employees' wages will climb from 794.54 to 814.40. This index increase will result in a 2.5% increase in the gross salary paid to employees with employment contracts subject to Luxembourg law.

Wage indexation is an automatic mechanism for the adjustment of salaries to keep pace with evolving living costs, as determined by the statistics and economic studies bureau, STATEC. Thus, salaries are automatically increased when the cost of living increases by at least 2.5%. The aim of this measure is to compensate for a loss of purchasing power due to inflation by increasing the salaries of employees accordingly.

Even though making this adjustment on the wage index on 1 August 2018 might seem to be surprising given that the last adjustment only dates back to 1 January 2017, STATEC's growth expectations also seem to predict another adjustment before the end of 2019.

Adaptation indiciaire

A partir du 1er août 2018 l'indice applicable aux salaires sera augmenté pour l'élever à 814,40 (anciennement 794,54). Cette hausse indiciaire impliquera une augmentation obligatoire des salaires bruts payés en vertu de contrats de travail soumis au droit luxembourgeois de 2,5%.

L'indexation des salaires est un mécanisme d'adaptation automatique des salaires à l'évolution du coût de la vie tel que déterminé par l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (STATEC). Ainsi, les salaires connaissent une hausse automatique dès que la variation du coût de la vie équivaut au moins à 2,5%. Le but de cette mesure est de compenser la perte de pouvoir d'achat des salariés en raison de l'inflation par une augmentation de leur revenu.

Alors que la date du 1er août 2018 peut sembler surprenante du fait que la dernière adaptation de l'indice applicable aux salaires a été effectuée en...