RESOLUCIÓ de 10 d'abril de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Alfred Teves, SA, per al període 01.02.95 al 31.01.96.

DOGC. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, July 17, 1996 (Nbr. 2231)

Disposicions Generals - Departament de Treball, Indústria, Comerç i Turisme
Permanent Link: http://vlex.com/vid/inscripcio-lectiu-alfred-teves-periode-37498996
Id. vLex: VLEX-37498996

Acceda a este documento
y pruebe vLex GRATIS durante 3 días

Sponsored Ads:


Extract:

RESOLUCIÓ de 10 d'abril de 1996, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Alfred Teves, SA, per al període 01.02.95 al 31.01.96.

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Alfred Teves, SA, presentat per les parts negociadores en data 20 de novembre de 1995 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 de l'Estatut dels treballadors, l'article 11.2 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya i altres normes d'aplicació,

Resolc:

-1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Alfred Teves, SA, per al període 01.02.95 al 31.01.96 al Registre de convenis d'aquesta Delegació Territorial de Treball.

-2 Disposar-ne la publicació al DOGC.

Barcelona, 10 d'abril de 1996

José Antonio Gómez Cid Delegat territorial de Barcelona

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI col·lectiu de l'empresa Alfred Teves, SA

Capítol 1 Àmbit. Vigència. Durada

Article 1

Àmbit personal El present Conveni és d'àmbit d'empresa i afecta els empleats i productors d'Alfred Teves, SA.

Article 2

Vigència El present Conveni entrarà en vigor l'1 de febrer de 1995.

Article 3

Durada El present Conveni té una durada d'1 any i conclourà els seus efectes el dia 31 de gener de 1996.

Article 4

Pròrroga Aquest Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes d'1 any si cap de les parts no en formula denúncia per tal de rescindir-lo o revisar-lo, amb 3 mesos d'antelació al seu venciment.

Capítol 2 Prelació de normes. Absorció. Compensació

Article 5

Prelació de normes Les normes que regulen les relacions entre l'empresa i el seu personal són en primer lloc les que conté aquest Conveni col·lectiu sindical de l'empresa Alfred Teves, SA. Amb caràcter supletori i en allò que no preveu aquest Conveni, cal atenir-se a l'Ordenança de treball en les indústries siderometal·lúrgiques, l'Estatut dels treballadors i altres disposicions d'aplicació general. No són aplicables a l'empresa i als seus productors les disposicions dels convenis col·lectius sindicals o normes de compliment obligatori substitutives, de caràcter local, comarcal, provincial o interprovincial, que puguin haver estat dictades amb anterioritat o que es dictin en el futur, en l'àmbit d'aplicació general de les quals es puguin trobar incloses les activitats d'Alfred Teves, SA.

Article 6

Compensació Les condicions pactades en aquest Conveni són compensables en conjunt i en còmput anual amb les que anteriorment regien per imperatiu legal, jurisprudència, contenciós administratiu, pacte de qualsevol classe, contracte individual, ús i costums o per qualsevol altra causa. Si es produeix un excés, un cop computades sobre la base anual, les quantitats comparades per tots els conceptes, cal mantenir-les amb el mateix caràcter amb què van ser concedides i són susceptibles d'absorció en modificacions futures.

Article 7

Absorció Les disposicions futures que impliquin una variació econòmica en tots o en algun dels conceptes retributius o de condicions de treball només tindran eficàcia pràctica si globalment considerades i sumades a les vigents amb anterioritat a aquest Conveni superen el nivell total d'aquest. Per efectuar la comparació global de condicions a què es refereix el paràgraf anterior, cal emprar la fórmula de salari dia professional que regula l'article 65 de l'Ordenança. Si el salari hora professional resultant de les condicions d'aquest Conveni és superior a l'obtingut de la situació anterior, amb addició de les millores que en motiven la comparació, s'hi entenen automàticament compensats els increments retributius i de condicions de treball que s'hagin pogut establir, encara que individualment considerats cadascun d'ells pugui resultar inferior. Si per contra el val...



Activate your free trial now

Make your order

Need help? Contact us

Try vLex for FREE for 3 days

Access legal information from Spain including:

  • Forms and Contracts
  • Collective Agreements
  • Case Law
  • Legislation
  • Books and Journals
  • Legal News

Try vLex without any commitment for 3 days and see why you need it.

3

days of Free Access



If you are already a vLex customer, Access Here

Sponsored Ads:


Other documents:
restricted management accounts now provide investors benefits of a diff... | pens make stanley cup final into a best-of-three | best deal on insurance that won t leave you stranded | E. Martens, naamloze vennootschap, Ooievaarsdreef 1, 2900 Schoten 0479.511.778 RPR Antwerpen Jaarvergadering op ... | Parias y delincuentes | par socialo palidzibu rezeknes pilsetas pasvaldiba | entscheidungstext 15os121/94 - oberster gerichtshof, october 13, 1994 | it s baroda but it s in the us [ahmedabad] | Declaracao de rectificacao n 437/2009 Ministerio da Educacao Direccao Regional de... | Ordinanze Ordinaria n 2002 of Consiglio di Stato, of April 17, 2007 | arrêté du 25 juin 1992 portant transfert de siège d un poste comptable des services déconcentrés du trésor