¿Ley de cuotas, fenómeno de discriminación o de participación femenina efectiva?

• Author: Katherine Pérez Herrera/Laura Lucia Guio Dueñas/Jhon Jairo López Silva
• Pages: 283-290

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¿LEY DE CUOTAS, FENÓMENO

DE DISCRIMINACIÓN O DE PARTICIPACIÓN

FEMENINA EFECTIVA?

KATHERINE PÉREZ HERRERA

LAURA LUCIA GUIO DUEÑAS

JHON JAIRO LÓPEZ SILVA

COLOMBIA

Introducción

Setenta y cinco años de incansable lucha intelectual ha tenido que librar la mujer para

incursionar en la vida civil, política y laboral de una manera activa demostrando día

a día su capacidad cognitiva y los avances a paso agigantado en cada una de las áreas

del conocimiento.

Es así como en la primera parte del siglo XX se hicieron perceptibles los primeros

visos de igualdad de género en el campo laboral cuando en 1936 las mujeres logran

acceder a cargos públicos pudiendo así ser parte de la administración pública. Luego,

en 1954 tras una destacada labor en el poder público, se trató un tema álgido de la

sociedad como lo era otorgar el derecho al voto a la mujer el cual fue concedido por

medio del acto legislativo numero 3 de este año facultándola a elegir y ser elegida

y por ende le otorgó mayor poder decisorio en la administración de la cual ya era

parte.

En 1959, en medio de un clima tirante sobre el desempeño de las mujeres en la ad-

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mujer para darle paso a una época muerta legislativamente en este tema, donde tran-

surridos 41 años, entró en vigencia la polémica Ley 581 del 2000 “Ley de cuotas” la

cual exigió un mínimo de participación en los cargos decisorios de la administración

para así garantizar la equidad de género, y además abrió la discusión sobre si esta es

un fenómeno de discriminación o de participación femenina efectiva? .