Libertad sindical en Cuba. Los nuevos sujetos

• Author: Elio Valerino Santisteban/Yisel Pérez Álvarez
• Pages: 184-189

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LIBERTAD SINDICAL EN CUBA. LOS NUEVOS SUJETOS

Elio Valerino Santisteban

Yisel Pérez Álvarez

INTRODUCCIÓN:

Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus

intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto

al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados

contractualmente.

El origen etimológico de la palabra viene del griego  (síndico), término que

empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En

Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados

de defender las leyes antiguas contra las innovaciones. Y ya más adelante, se utilizó la

palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a la comunidad o que

era comunitario. La palabra está formada por el prefijo  (syn), que significa "con", más 

(díke) = justicia, de la misma familia que  (díkaios) = justo y otros.

Existen diversos tratados internacionales que incorporan a la libertad sindical (directa o

indirectamente) en su cuerpo normativo, entre los que podemos citar; La Convención

Americana sobre Derechos Humanos suscrita en la Conferencia Especializada Interamericana

Sobre Derechos Humanos (San José de Costa Rica del 7 al 22 de noviembre de 1969) cuyo

artículo 16 refiere a la libertad de asociación con fines laborales; La Declaración Universal de

los Derechos Humanos de 1948, que contiene en su artículo 23.4 el derecho de toda persona

a fundar sindicatos y sindicarse para la defensa de sus intereses; El Pacto Internacional de los

Derechos Civiles y Políticos adoptado el 16 de diciembre de 1966 y vigente desde el 23 de

marzo de 1976, en cuyo artículo 22 también se establece la libertad de asociación de orden

laboral, sin permitir al Estado menoscabar el ejercicio de la libertad sindical; El Pacto

Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales adoptado el 16 de diciembre

de 1966 y vigente desde el 3 de enero de 1976, cuyo artículo 8 refiere ampliamente a la

libertad sindical y; El Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual está

dedicado exclusivamente a la libertad sindical.

Asumiendo el criterio del Dr, Salas Franco, quien sostiene que la libertad sindical es un

concepto ambivalente, al predicarse tanto de los trabajadores individualmente considerados,

como a los sindicatos ya constituidos, en nuestro país asume similar significado lo que tiene

reconocimiento en la normativa laboral cubana y en su ejercicio concreto, prima la no

injerencia por parte de los poderes públicos, al remitir a sus Estatutos la reglamentación de su

forma de organización, representación y gestión.

Aunque en la libertad sindical individual reza la capacidad de todos trabajadores de afiliarse o

no afiliarse a un sindicato, la nueva realidad que aparece en el derecho del trabajo cubano y

por sobre todo la presencia de trabajadores alejados de la empresa tradicional, ha traído

consigo una redefinición en los Estatutos de la Central de Trabajadores de Cuba con el fin de

mantener la simetría en cuanto al ejercicio de este derecho en todos los escenarios laborales.

Este es el aspecto que trataremos en nuestra ponencia y para ello, centraremos nuestra

atención en las modificaciones introducidas a los citados Estatutos en cuanto a la libertad de

afiliación.