Nuestra empresa determina en el calendario laboral los puentes que durante el año se disfrutarán, pero que tienen carácter recuperable. Se recuperan 30 minutos cada día. El Convenio Colectivo de la empresa es el de Comercio del Metal. Tenemos una trabajadora que ha estado de baja por maternidad y al reincorporarse pide a la empresa disfrutar los días de puente que no ha disfrutado por haber estado de baja por maternidad.

1) Teniendo en cuenta que durante la baja por maternidad, no ha recuperado los 30 minutos que todos los trabajadores realizan cada día, ¿tiene derecho la trabajadora a disfrutar los días de puente recuperables que han habido durante la baja por maternidad?

Indiquen normativa y jurisprudencia en la que se basa su respuesta.

Condiciones de trabajo
      Descanso laboral
           Vacaciones
                Computo
                     Determinación del trabajo efectivo
                          Maternidad
Función publica
      Régimen estatutario
           Situaciones administrativas
                Excedencia
                     Excedencia por maternidad
Contrato de trabajo
      Suspensión del contrato de trabajo
           Causas
                Baja
                     Baja por maternidad