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Resolución de 31 de octubre de 2000, de la Delegación Provincial de Ourense, por la que se dispone la inscripción y la publicación, en el Diario Oficial de Galicia, del convenio colectivo de la empresa GSB Galfor, S.A. de Ourense.

Visto el texto del convenio colectivo de la empresa GSB Galfor, S.A. de Ourense (código de convenio 3200822), con entrada en esta delegación provincial el día 20 de octubre de 2000, suscrito por la representación económica empresa y por la social comité de empresa, el día 2 de octubre de 2000, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2º y 3º del Estatuto de los trabajadores, texto refundido aprobado por el Real decreto 1/1995, de 24 de marzo, Real decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo y Real decreto 2412/1982, de 24 de julio, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Galicia, en materia de trabajo y demás normas aplicables de derecho común,

Esta delegación provincial

ACUERDA:

Primero.-Ordenar la inscripción en el registro de convenios de esta delegación provincial y notificación a las representaciones económica y social de la comisión negociadora.

Segundo.-Ordenar su depósito en el Servicio de Relaciones Laborales, Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

Tercero.-Disponer su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

Ourense, 31 de octubre de 2000.

José Lage Lage

Delegado provincial de Ourense

Convenio colectivo 2000

Capítulo I

Disposiciones generales

Artículo 1º

Las disposiciones incluidas en el presente convenio regularán desde su entrada en vigor, y durante su vigencia, las relaciones laborales que en el mismo se establecen entre GSB Galfor, S.A. y el personal de la misma comprendido en este convenio.

Artículo 2º

Las condiciones de este convenio formarán un solo conjunto, por lo cual no entrará en vigor ninguna de sus disposiciones sin aceptación de la totalidad de las mismas.

Artículo 3º.-Ámbito de aplicación.

Este convenio afecta a todo el personal de los grupos técnicos, administrativos, subalternos y obreros que pertenecen a la plantilla de esta empresa, así como a los de nuevo ingreso durante la vigencia del mismo. Queda expresamente excluido el personal directivo a que hace referencia el artículo 7 de la Ley de contrato de trabajo, a tenor de lo dispuesto en la Ley de relaciones laborales.

El comité de empresa s...

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