Redes sociales y Derecho del Trabajo

Género, Código y Juventud: construir sociedades más justas e inclusivasRedes sociales y Derecho (2014)

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Resumen


En la actualidad existe la disyuntiva respecto del derecho de los trabajadores a utilizar las redes sociales durante la jornada laboral, lo que constituye un nuevo paradigma en el Derecho del Trabajo, el derecho a la e-descanso o bien el derecho de la empresa a imponer medidas disciplinarias a los trabajadores por hacer uso de éstas. Palabras clave: Redes sociales, derecho del trabajo, globalización, productividad

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