Relaciones Laborales

Noticias de Actualidad Jurídica - Nbr. 2/2008, February 2008

Pérez-Llorca - Abogados
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Novedades legislativas. 1. Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. 2. Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la Subcontratación en el Sector de la expiraciónd. 3. La monitorización de los ordenadores de los empleados y el límite a los poderes de vigilancia y control por parte del empresario. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 26 de septiembre de 2007. 4. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajador Autónomo. 5. Contrato de relevo. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. 6. Real Decreto 1066/2007, de 27 de julio, sobre el régimen de las ofertas públicas de adquisición de valores. 7. Real Decreto 902/2007, de 6 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en lo relativo al tiempo de trabajo de trabajadores que realizan actividades móviles de transporte por carretera.

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Relaciones Laborales

Novedades legislativas

1. Ley 38/2007, de 16 de noviembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en materia de información y consulta de los trabajadores y en materia de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario.

La Ley 38/2007 modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, "ET"), con el fin de transponer las siguientes directivas: la Directiva 2002/74/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 80/987/CEE del Consejo sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario y la Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de marzo de 2002, por la que se establece un marco general relativo a la información y a la consulta de los trabajadores de Unión.

En primer lugar, la adaptación de la Directiva 2002/74/CE tiene por objeto incluir el aspecto de la transnacionalidad en la protección de los derechos de los trabajadores asalariados, en caso de insolvencia del empresario con centros de trabajo en varios Estados miembros. La Directiva 2002/74/CE actualiza el texto de la Directiva 80/987/CEE, de 20 de octubre de 1980, con la finalidad de mejorar la protección de los trabajadores en procedimientos de insolvencia, tanto en procedimientos no liquidatorios como en procedimientos trasnacionales de insolvencia, adaptándose así a los pronunciamientos del Tribunal de Justicia, a las nuevas realidades del mercado de trabajo y a los cambios operados durante los últimos veinte años.

Así pues, el legislador español instrumentaliza la directiva y opera el cambio a través de dos nuevos apartados...



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