Sanción a una empresa por incluir datos de salud en una carta de despido

Datos Personales - Nbr. 35, September 2008

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Summary:

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado a una empresa con una multa de 60.000 euros por incluir en la carta de despido entregada a un trabajador la enfermedad que motivaba su cese, enfermedad que había sido revelada a la empresa de viva voz por el propio afectado.

Citations:

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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 52

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Headnotes:

Procesos constitucionales
      Recurso de amparo
           Derecho fundamental amparado
                Protección de datos personales
Normativa
      Convenios y tratados internacionales
           Protección de datos personales
Derechos fundamentales
      Derecho a la intimidad
           Protección de datos personales

Extract:

Sanción a una empresa por incluir datos de salud en una carta de despido

De nada han servido las alegaciones de la compañía en las que, además de recordar de forma reiterada que fue el propio empleado quien faci...

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