El proceso de Tecnoestrés y estrategias para su prevención (I).

Revista Prevención, Trabajo y Salud - Nbr. 1, February 1999

Marisa Salanova, Eva Cifre y Pilar Martín - Universidad Jaime I, Castellón-Universidad de Valencia
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Las nuevas tecnologías introducidas en el mundo laboral conllevan cambios importantes en la salud de los trabajadores y afectan, por tanto, a la propia operatividad de las empresas.

La revolución tecnológica es ya una realidad. Se habla incluso de una sociedad "compunicada" (computerizada y comunicada) donde la comunicación y la informática encuentran un lugar común. El mundo del trabajo y de las organizaciones también se caracteriza por profundos cambios debidos a las innovaciones tecnológicas. Estos cambios afectan, de una u otra forma, a la salud psicosocial de los trabajadores que ven amparado su derecho a la prevención de su salud en la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. En este contexto, el objetivo de este artículo es doble. En primer lugar queremos analizar cómo es y cómo se produce el proceso de "tecnoestrés" (o estrés psicosocial asociado al uso de nuevas tecnologías); esto es, cuáles son los principales cambios laborales asociados al uso de nuevas tecnologías que afectan a la salud psicosocial de los trabajadores y qué factores organizacionales e individuales están modulando estas relaciones. En segundo lugar, pretendemos explorar cuáles son las principales estrategias de prevención e intervención del tecnoestrés. Para ello proponemos una clasificación de las principales técnicas en función de los objetivos y del objeto de la prevención/intervención, defendiendo una aproximación pragmática contingente para asegurar una mayor eficacia en la actuación profesional.

Headnotes:

Extract:

El proceso de Tecnoestrés y estrategias para su prevención (I).

1. La influencia de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo y las organizaciones

E1 desarrollo de las Nuevas Tecnologías de la Información (New Information Technologies-NIT) está generando un escenario caracterizado por la integración de los sistemas informáticos y las redes de comunicación con la formación de un sistema global que comunica ordenadores y otros periféricos mediante redes de comunicación. La telemática es la integración de ordenadores y sistemas de telecomunicación que ofrece una gran variedad de servicios, técnicas, aplicaciones o servicios específicos (ej. teletexto, telefáx, sistema de telefonía móvil, videoconferencia, correo electrónico, etc.). En el ámbito laboral, cobra importancia la utilización de aplicaciones y servicios tecnológicos para prestar apoyo a determinadas actividades empresariales (ej. reuniones de grupos de trabajo, intercambio de datos administrativos, coordinación) (Prieto, Zornoza y Peiró, 1997).

Estamos asistiendo en la actualidad a la introducción de nuevas tecnologías en la mayoría de los sectores productivos, tanto en el sector servicios como en producción, así como en prácticamente la totalidad de las áreas funcionales de las organizaciones (producción, ventas y comercialización, I+D, gerencia, etc.). Las aplicaciones más ilustrativas de la telemática se dan en los dos ámbitos que tradicionalmente se diferencian en las organizaciones (Prieto et al. 1997), esto es, el trabajo de producción y el trabajo de oficina. El trabajo de producción (producción asistida por ordenador) se centra en tecnologías tales como los sistemas de control numérico, robots, la gestión de pedidos y stocks, los sistemas de almacenamiento y control de producción asistidos, las medidas y comprobaciones asistidas, las guías automáticas de vehículos, los palés programables, la fabricación asistida, y el diseño asistido. Por su parte, en el trabajo de oficina (administra...



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