Empresa de Ingeniería residente en España, traslada a trabajador para realizar el desarrollo de un proyecto en empresa Austriaca por un periodo superior a un año. La empresa alquila un piso para el alojamiento del trabajador. A los efectos de acreditar el centro de intereses económicos y vitales, se debe tener en cuenta que el trabajador es soltero, y no tiene residencia ni otras propiedades en España.

1) Aclaren si el trabajador desplazado será residente en Austria al pasar 183 días en ese País.

2) Aclaren si las retenciones a practicar en las retribuciones del trabajador, se deben calcular por la normativa del IRPF hasta los 183 días y después por la del IRNR.

3) Aclaren si se pueden pagar dietas exentas al trabajador en el caso de que sea No Residente, así como la consideración de las dietas que se hayan pagado hasta generarse la no residencia, si esta se produce.

4) Aclaren si existe alguna posibilidad de mantener la residencia del trabajador en España.