La Corte Suprema Reafirma la Validez de Aplicar Topes Legales Al Incremento de la Indemnización por Años de Servicio cuando Así Se Ha Pactado Colectivamente.

• Published date: 20 May 2025
• Year: 2025
• Author: Paola Casorzo
• Law Firm: Munita & Olavarría

• Mayo 20, 2025
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Nuestro cliente Banco Santander obtiene sentencia favorable en Recurso de Unificación de Jurisprudencia interpuesto por la parte demandante, y rechazado por la Excelentísima Corte Suprema con fecha 10 de febrero de 2025.

Así, el tribunal de alzada dicta sentencia de reemplazo en favor de la posición del Banco empleador, resolviendo que el recargo legal de la indemnización por años de servicio, según lo acordado entre el Banco y la organización sindical, deberá ser calculado en conformidad a lo previsto en los artículos 163 inciso segundo, y 172 del Código del Trabajo. Esto es, sobre la base de cálculo de un máximo de 330 días de remuneración y un estipendio mensual que no exceda del equivalente a 90 UF mensuales.

La máxima Corte del país sienta así un importante precedente en esta materia, al establecer que en caso de que un tribunal laboral declare injustificado el despido de un trabajador – en el evento que éste tenga derecho al pago de una indemnización por años de servicio pactada en un instrumento colectivo – corresponde que el juez aplique los topes legales para el cálculo del incremento legal de la indemnización por años de servicio, si las partes así lo han establecido en el mismo instrumento colectivo.

El comentado fallo, reafirma la voluntad colectiva al considerar que las partes deben respetar el acuerdo sellado a través del instrumento colectivo, que, en este caso, dispone dos reglas muy claras en cuanto a la indemnización contractual por años de servicio. La primera, consistente en el pago...