Extranjeros y Su Incorporación Al Mercado Laboral Paraguayo

• Published date: 28 December 2023
• Law Firm: Peroni Sosa Tellechea Burt & Narvaja

El movimiento migratorio ha experimentado un marcado incremento en nuestro país en los últimos años. La creciente visibilidad internacional de Paraguay como destino de inversiones se debe a la estabilidad monetaria, la baja presión impositiva y los incentivos fiscales vigentes, junto con el valor competitivo de la mano de obra local, entre otros factores clave.

Esta situación ha convertido a Paraguay en un atractivo no solo para inversionistas, sino también para trabajadores extranjeros en busca de oportunidades de crecimiento laboral. Sin embargo, surge incertidumbre respecto a la documentación necesaria tanto para empleadores que desean contratar mano de obra extranjera como para los extranjeros que buscan oportunidades laborales en nuestro país.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar legalmente en Paraguay?

Según la Ley N° 6984/22 ‘DE MIGRACIONES’, los extranjeros que desean realizar actividades laborales en el país necesitan obtener el carnet de radicación, dividido en tres categorías con requisitos, condiciones, vigencia y beneficios distintos:

– Carnet de radicación espontánea u ocasional: Autorización para aquellos extranjeros que ingresan al país con el propósito de realizar actividades ocasionales, como capacitaciones técnicas de hasta 90 días. Por ejemplo, impartir formación técnica al personal local en el uso de equipos o software, ya sea contratado por una empresa local o enviado por su empleador extranjero.

Los documentos necesarios para este carnet incluyen:

a) Documento de identidad: Pasaporte o Cédula de Identidad del país de origen o residencia.

b) VISA consular y su verificación (si aplicara según el país de origen).

c) Constancia de ingreso al país.

– Carnet de radicación temporaria en Paraguay: Una autorización para extranjeros que buscan...