Nuevo Sistema de Cobranza Previsional en Chile: Lo que Deben Saber las Empresas

• Published date: 17 June 2025
• Year: 2025
• Author: Marcela Salazar
• Law Firm: Munita & Olavarría

• Junio 17, 2025
• administrador
• MUNITA
• Sin Comentarios

Este cambio normativo tiene por objeto mejorar la recuperabilidad, por parte de los entes administradores de las cotizaciones previsionales adeudadas por parte de los empleadores, mediante un sistema más eficiente y coordinado de cobranza. Es decir, recuperar una mayor proporción de las cotizaciones previsionales impagas y asegurar que los trabajadores reciban la rentabilidad esperada de sus cotizaciones. Dentro de sus principales medidas, la Ley contempla la implementación progresiva de un nuevo sistema de cobranza previsional, denominado Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUUC). También introduce nuevas reglas en el cálculo de intereses aplicables a la mora y se centraliza la gestión de cobro, tanto en su fase prejudicial como judicial. Lo anterior, implica un cambio relevante en las obligaciones de los empleadores, quienes deberán adecuarse a un esquema con mayor trazabilidad, control y exigencia en el cumplimiento de sus obligaciones previsionales. En el presente artículo analizaremos las disposiciones emanadas de la Superintendencia de Pensiones en el contexto de esta reforma, las que vienen a delimitar el alcance práctico de la Ley, considerando que el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones comenzará a regir en el mes de junio de 2026. Estas instrucciones podrían permitir a las empresas dimensionar con mayor claridad los cambios que se aproximan y su impacto en el cumplimiento de las obligaciones previsionales.

De la cobranza individual a un sistema centralizado

Hoy, la cobranza de cotizaciones previsionales opera bajo un modelo descentralizado: cada administradora de fondos persigue por separado las deudas generadas por un mismo empleador, muchas veces con distintas intensidades, provocando una sobrecarga judicial y una fragmentación de esfuerzos que suelen terminar desincentivando los mismos cobros.

La nueva normativa, en cambio, propone un modelo de cobranza más coordinado y eficiente entre las entidades, que busca mejorar la recuperación de las cotizaciones impagas mediante una gestión centralizada y con mayor control.

El anuncio del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones, que será operado en fase prejudicial por la Tesorería General de la República y en fase judicial por una entidad privada adjudicataria vía licitación, marca un punto de inflexión. Desde el 1 de junio de 2026, ya no será...