El Pago en Especie Salarial en Criptomonedas: un Breve Análisis.

• Published date: 05 October 2023
• Author: Belén Salinas Espinoza
• Law Firm: Peroni Sosa Tellechea Burt & Narvaja

Dado que el mundo digital sufre constantes avances tecnológicos, especialmente con el creciente uso de criptomonedas, que se han convertido en una alternativa de pago y reconocidas internacionalmente como activos patrimoniales inmateriales, se nos presenta la siguiente interrogante: ¿Es viable el pago en especie en criptomonedas de acuerdo con la legislación laboral vigente en Paraguay? El propósito de este artículo es abordar brevemente esta discusión y explorar las implicancias que surgen al respecto.

Debates previos

Es importante destacar que el ámbito de las criptomonedas carece de regulación nacional, lo que plantea desafíos sin una respuesta única y definitiva hasta la fecha. En este contexto, buscaremos analizar y proponer una postura que se aproxime a una solución viable, conscientes de que se trata de un terreno en exploración, en constante evolución y sujeto a innumerables debates a nivel tanto nacional como internacional.

Al respecto, la Organización Internación del Trabajo (OIT) ha identificado importantes cambios “transformadores en el mundo del trabajo” impulsados por “innovaciones tecnológicas”, lo que da lugar a la globalización, al permitir realizar pagos entre distintos países sin restricciones monetarias y también arroja un menor costo en transferencias bancarias internacionales. Así pues, el derecho laboral no está ajeno a las discusiones actuales sobre la viabilidad – o no – de las criptomonedas en diversos aspectos económicos; por tanto, examinaremos la pertinencia del pago en especie en criptomonedas, como parte del salario, en concordancia con el Código Laboral.

¿Qué es el pago en especie?

De acuerdo con la definición dada por la Organización Internacional del Trabajo, el pago en especie es “…la remuneración no monetaria que recibe una...