Preguntas frecuentes sobre el aguinaldo en la empresa privada

• Author: Manuel Brenes Morales
• Published date: 11 December 2024
• Law Firm: Godínez Legal

Al acercarse las festividades navideñas, siempre es conveniente hacer un recordatorio de una de las principales obligaciones que las empresas tienen en esta época del año: el pago del aguinaldo. Según el Diccionario Usual del Poder Judicial, este corresponde a la “(p)aga o beneficio especial complementario que el patrono entrega al trabajador, por lo general al final del año, equivalente a un sueldo mensual (…)”.

En Costa Rica, desde la Ley de Pago de Aguinaldo a Servidores de la Empresa Privada (Ley N° 2412) en 1959, todas las organizaciones en que exista una relación laboral tienen la obligación de otorgar este pago anual a sus trabajadores de conformidad con las disposiciones de la norma.

En este sentido, para aclarar las preguntas más frecuentes que se realizan sobre el aguinaldo, se brindan las siguientes respuestas conforma a la legislación aplicable:

1. ¿Solo la empresa privada paga aguinaldo?

No. Todo trabajador tiene este derecho sin importar la clase de organización a la que preste sus servicios. De esta manera, todo patrono deberá pagar el aguinaldo a sus trabajadores, sea transnacional, institución pública, cooperativa, pyme, fundación, ONG, entre otras.

2. ¿A cuánto dinero corresponde el aguinaldo?

Un aguinaldo completo por el período de un año efectivamente laborado equivale al sueldo de un mes, razón por la que puede ser considerado un decimotercer mes de salario. Sin embargo, esto dependerá del tiempo laborado según el caso de cada trabajador.

3. ¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El monto del aguinaldo se calcula con base en el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados desde el 1ero de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en que se paga. Al referirse a salarios, no se utiliza...