Publicación Ley N°21.643 (“ley Karin”) que Modifica el Código Del Trabajo y Otros, en Materia de Acoso Laboral, Sexual, o de Violencia en el Trabajo

• Published date: 15 January 2024
• Year: 2024
• Law Firm: Munita & Olavarría

• Enero 15, 2024
• administrador
• MUNITA
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Hoy, 15 de enero de 2024, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nro. 21.643 que modifica, entre otros, el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. La nueva ley entra en vigencia el 1 de agosto de 2024.

Les recordamos que trae importantes cambios, los que fueron informados en Novedades Nro. 420 de 21 de diciembre de 2023. Destacamos los siguientes: i) Se introducen en el Código del Trabajo los nuevos conceptos “violencia en el trabajo” (el cual se define ampliamente) y “perspectiva de género”; ii) Se amplía el concepto de acoso laboral; iii) Se exige que el empleador confeccione un nuevo Protocolo de Prevención, que debe contener una serie de elementos...