Salario mínimo en Panamá: Lo que toda empresa debe saber

• Author: Sophia A. Lee de Siu
• Published date: 13 March 2025
• Law Firm: Blogs Alemán, Cordero, Galindo & Lee

Autora: Sophia A. Lee de Siu

Salario

mínimo en

Panamá:

Lo que toda

empresa

debe saber

Fundamento y alcance

Las nuevas tasas de salario mínimo por hora se aplican a las

distintas actividades económicas, según la región, tipo de

actividad, ocupación y tamaño de la empresa, y regirán hasta el

31 de diciembre de 2023.

La emisión del Decreto No. 74 se hace en cumplimiento del

artículo 66 de la Constitución Política de la República, el cual

requiere que se ajuste el salario mínimo periódicamente, así

como del artículo 174 del Código de Trabajo, conforme al cual el

salario mínimo será fijado por lo menos cada dos años.

A diferencia de la tendencia histórica seguida en periodos

anteriores, para los cuales el Órgano Ejecutivo aprobó

aumentos en las tasas de salario mínimo en la totalidad de las

actividades económicas, en esta oportunidad el desplome

sufrido por la economía nacional como consecuencia de la

pandemia por Covid-19 obligó al Gobierno Nacional a efectuar

un delicado acto de balance, con el fin de atender las

necesidades económicas de los trabajadores más afectados,

cuidando de no empeorar la situación de las empresas que se

vieron impactadas negativamente por la situación sanitaria.

En esta coyuntura, el Órgano Ejecutivo resolvió fijar aumentos

en las actividades económicas que registraron un incremento

en sus niveles de actividad, manteniendo para el resto de las

actividades las tasas de salarios mínimos vigentes al 31 de

diciembre de 2021.

Se aprobaron aumentos en la forma

siguiente:

El año 2022 inició en Panamá con la entrada en vigor de

nuevas tasas de salario mínimo, fijadas por el Órgano

Ejecutivo a través del Decreto No. 74 de 31 de

diciembre de 2021.

1.5%

en actividades como

agricultura, pesca,

ganadería, caza,

y silvicultura.

5%

en actividades de servicio

doméstico.

2.0%

en actividades de

servicios sociales,

financieros y de salud

privada.

2.0%

en actividades como

el suministro de

electricidad, gas,

vapor, en el área de

suministro de agua,

alcantarillado, gestión

de desechos.

1.0%

en el sector de

explotación de

canteras y

construcción.