La transacción como mecanismo para terminación del contrato laboral

• Published date: 30 September 2024
• Author: Paula Alejandra Castellanos Rodríguez ​
• Law Firm: Muñoz Tamayo & Asociados

El litigio en el derecho laboral juega un papel crucial en la protección de los derechos tanto de empleadores como de trabajadores pues, si bien, existen múltiples mecanismos para garantizar la protección de estos, no siempre son suficientes para lograr justicia y equidad en las relaciones laborales. Es por esto, que todos deben estar informados sobre sus propios derechos y obligaciones y, aún más, cuando las relaciones laborales terminan, pues allí es donde se pueden generar conflictos con los que inician la mayoría de los litigios laborales.

La ley laboral establece 9 maneras por las que se puede terminar un contrato de trabajo, las cuales, en algunos casos, requerirán autorización del Ministerio del Trabajo. Sin embargo, una de las que más llama la atención, es el mutuo consentimiento. Esto significa que, si se encuentra inmerso en...