El acoso sexual en las relaciones de empleo

• Published date: 02 August 2022
• Law Firm: Consortium Legal

Escrito por: Gerardo Delgado del Valle

Siguiendo la definición dada por la Organización Internacional del Trabajo se puede definir el acoso u hostigamiento sexual como “…insistentes proposiciones, tocamientos, acercamientos o invitaciones no deseadas, de naturaleza sexual, que pueden provenir de un superior/a o de un compañero/a de trabajo, que influyen de manera directa en las posibilidades de empleo y en las condiciones o el ambiente laboral y que producen también efectos en las víctimas, tanto de orden psicológico como emocional. Es la forma más común de discriminación por género en el trabajo”.[1]

También se ha señalado como una forma de comportarse “…en función del sexo, de carácter desagradable y ofensivo para la persona que lo sufre. Para que se trate de acoso sexual es necesaria la confluencia de ambos aspectos negativos: no deseado y ofensivo”[2]. En este contexto, se distinguen dos tipos de acoso sexual:

1. El acoso sexual de Intercambio también llamado “Chantaje Sexual”, que se da cuando se ofrecen posibles mejores condiciones laborales a cambio de favores sexuales y;

2. El acoso sexual ambiental que genera un ambiente hostil de intimidación, humillación de la persona trabajadora acosada.

Sus manifestaciones. El Acoso Sexual puede exteriorizarse mediante conductas de carácter verbal o físicas de muy diferentes tipos, tales como miradas, gestos, comentarios de doble sentido o insinuantes, comentarios sobre el cuerpo o la vida privada de otra persona, bromas, mostrar material pornográfico, manoseos, roces, solicitudes de besos, abrazos o besos no deseados, acorralamientos, propuestas de relaciones sexuales, abuso o agresión sexual, etc.

Sin embargo, lo más destacable a tener en consideración es que las conductas constitutivas de acoso sexual pueden ser muy variadas y de distinta intensidad, y que, a pesar de su definición tradicional, si bien normalmente se requiere de una reiteración de las mismas para la existencia de este tipo de hostigamiento, puede también ocurrir aunque suceda solamente con que suceda un episodio aislado, si este es de suficiente intensidad y gravedad como para merecer esa calificación (lo que se debe analizar en cada caso concreto).

Sus efectos. El Acoso Sexual es considerado una forma de discriminación y violencia de género, psicológica e incluso puede llegar a constituir violencia física. El principal efecto que genera el acoso sexual es el de un...