Calcula de manera correcta el pago de feriados para los empleados domésticos

• Published date: 30 April 2023
• Author: Sophia Lee
• Law Firm: Blogs Alemán, Cordero, Galindo & Lee

Calcula de manera correcta

el pago de feriados para los

empleados domésticos

Cuando un trabajador doméstico presta sus

servicios en día de f‌iesta o duelo nacional se le

debe remunerar con un recargo del 100% sobre

su salario diario. Por ejemplo, si el salario diario

es de B/.10.00, el recargo correspondiente es de

B/. 10.00, el cual deberás pagar como adicional a

su quincena correspondiente.

En cambio, cuando el trabajador doméstico la-

bora en día domingo o el día acordado para su

descanso semanal, este merece el pago de un re-

cargo del 50% sobre su salario diario. Siguiendo

el ejemplo anterior, el recargo será de B/.5.00.

Cuando estamos frente a un día puente, el pago

es distitno. Por ejemplo, si el 10 de noviembre

cae domingo, el día 11 de noviembre se convier-

tiría en un día libre de trabajo. En estos casos, si

el trabajador doméstico labora el día lunes se le

deberá pagar con un recargo del 50%.

¿Qué pasa si ese trabajador también laboró el

domingo que fue día feriado? Se debe pagar tan-

to el recargo por el trabajo en domingo y a su

vez, el recargo por trabajo en día f‌iesta o duelo

nacional. Siguiendo nuestro ejemplo: El valor del

día de trabajo es de B/. 10.00, a esto, se le suma el

recargo del día domingo (50% sobre su rata por

hora), es decir, B/.5.00, lo cual nos da un total B/.

15.00 y a esto le aplicamos el recargo del 100%

por trabajo en día de f‌iesta nacional, es decir,

B/. 15.00. El valor de dicho día trabajo fue de B/.

30.00 sólo en recargo.

Para calcular el salario diario se divide el salario

mensual entre 4.33, ecuación equivalente a la can-

tidad de semanas que tiene un mes. El resultado se

divide entre 48 horas que comprende la jornada

regular de trabajo a la semana si labora el sábado

completo, y así se llega al salario por hora. Luego

eso se multiplica por las 8 horas para obtener el

salario diario. Por ejemplo: si el salario mensual

acordado es de B/. 500.00, se divide entre 4.333, y

el total se divide a su vez entre 48. En este ejem-

plo, el cálculo sería B/.2.40 x 8 horas = 19.23 al día.

Si bien es cierto que los trabajadores domésticos

no están sujetos a un horario de trabajo de ocho

(8) horas, para que los cálculos sean exactos, el Mi-

nisterio de Trabajo señala que la jornada diaria se

debe calcular con base a las ocho (8) horas

Autora: Sophia Lee abogada en Alcogal