Compliance. Protocolos y salud en tiempos de COVID-19

• Published date: 18 April 2020
• Author: Martín Javier Mosteirin,Gustavo Luis Morales Oliver
• Date: 18 April 2020
• Law Firm: Marval O'Farrell Mairal

Como señalamos en artículos anteriores relacionados a la crisis generada por el coronavirus (ver Riesgos y oportunidades para compliance a partir del COVID-19 e Impacto en investigaciones, capacitaciones, protocolos y políticas internas), las empresas enfrentan importantes desafíos logísticos para llevar a cabo sus investigaciones internas. Al mismo tiempo, la siempre cambiante legislación de emergencia trae aparejados significativos riesgos desde el punto de vista de compliance. Situaciones como donaciones o contrataciones directas con el Estado requieren de adecuados mecanismos de prevención.

Por ejemplo, la Resolución 135/2020 del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires exige a las empresas la implementación de un “Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo, en el marco de la emergencia por la pandemia COVID-19, de conformidad con las especificidades que requiera la actividad desarrollada y/o las tareas prestadas por las trabajadoras y los trabajadores en cada uno de los establecimientos del empleador y/o lugares de trabajo”.

• Este protocolo deberá ajustarse a las previsiones del Decreto 260/2020, y su incumplimiento será considerado “infracción muy grave, en los términos previstos por el artículo 4º del Capítulo 2º ANEXO II de la Ley N° 12.415”. Los inspectores podrán disponer la suspensión de tareas en caso de peligro grave y/o inminente para la salud, higiene o seguridad de los trabajadores.

• Cumplir con normas como la antes mencionada es muy importante, pero muchas veces el grado de cumplimiento puede estar sujeto a interpretaciones o...