Nueva ley flexibiliza requisitos de acceso y perfecciona los beneficios de la Ley de Protección al Empleo

• Jurisdiction: Chile
• Law Firm: Garnham Abogados
• Published date: 08 September 2020

El pasado 4 de septiembre se publicó en el Diario Oficial la Ley 20.263, que busca perfeccionar la Ley de Protección al Empleo. Entre sus principales medidas establece:

1.- Flexibiliza los requisitos de acceso al seguro de desempleo, los trabajadores afiliados al seguro de cesantía que se encuentren cesantes, sea que hayan suscrito un contrato de trabajo de duración indefinida o a plazo fijo o por obra, trabajo o servicio determinado o un contrato de jornada parcial, podrán acceder hasta el 31 de octubre de 2020 a las prestaciones con cargo a la Cuenta Individual por Cesantía y a los giros con cargo al Fondo de Cesantía Solidario de dicha ley, si cumplen cualquiera de los siguientes requisitos:

- que registren 3 cotizaciones continuas en los últimos 3 meses inmediatamente anteriores al acto o declaración de autoridad;
- que registren un mínimo de 6 cotizaciones mensuales continuas o discontinuas durante los últimos 12 meses, siempre que a lo menos registren las últimas 2 cotizaciones con el mismo empleador en los 2 meses inmediatamente anteriores al acto o declaración de autoridad

Cualquiera sea el requisito que se cumpla, las respectivas cotizaciones deberán encontrarse registradas con anterioridad al término del contrato.

2.- Lapso de 6 meses o más para las prestaciones que se paguen con cargo a los fondos de la Cuenta Individual por Cesantía, durante el periodo de vigencia de esta ley. Por su parte, las prestaciones que se paguen con...